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  • 怎样才能找到适合自己的工作?所以职场人,不可不知的冰山理论!MBTI职业性格测试,助你解密冰山密码!

    怎样才能找到适合自己的工作?不可不知的冰山理论!

    我们经常会看到有人用冰山理论去形容一个人的感官体系,其实,心理学家麦克利兰,就提出过一个著名的模型:冰山模型。

    这个冰山模型会将人员的个体素质不同表现形式,划分为我们能看到的表面,也就是冰山以上部分,和深藏在水下不为人知的冰山以下部分。

    其中,冰山以上部分通常是指技能和知识,是容易了解与量化的那一部分,也是我们理解的可以通过培训来提升和塑造的。

    冰山以下的部分,通常都带有隐秘属性,一般是指一个的社会角色、自我认知、特质和动机,这就是我们说的人内在的东西,难以量化的一部分。但这部分,往往又会对人的行为与表现起着关键性作用。

    例如,我们在工作中,需要用到的技能和知识储备,其实是可以通过后天的努力,培训和实践来提升的。不过是时间和方法的问题。

    而往往决定我们命运的却是冰山以下的那部分,这部分不容易被外界发现,也不太容易被外界所影响,更不易被外在所改变,我们去看一个人,是很难看到他冰山以下的那些特质的,包括我们自己。

    但现实中很多关键的决策却取决于我们冰山以下的特质,既然我们难以觉察真实的自己,所以我们就需要借助外部的力量,帮助我们探索自己未被发掘的素质和潜能,让我们更加清楚自己的特长,清楚自己更加适合做什么。

    如果你仍然还在纠结自己的职业方向,还在为要不要辞职搏一把而苦恼,仍然为入错行而感到懊悔,我们其实需要专业的职业性格测试工具,帮我们认清自我,找到最合适的职业规划。

    所以,我们每个人要想在职场有一番作为,一定要先清楚自己的人格类型,然后还要学会与不同人格类型的人相处的技巧,这样才能在职场中知己知彼。
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