关于MBTI测试的说法有很多，什么职业性格测试，500强企业御用职业测试，总之，给人的感觉就是，很神秘！那么，MBTI职业性格测试真的有那么神，那么靠谱吗？
其实，MBTI测试是一个人的行为倾向测试的模型，这个测试会把我们每个测试者分成四个维度，来测试我们的行为偏好。然后再看两种类型下的表现是怎样的。那么到最后，会得出16种人格的测试结果。
那么，我们每个人在会这16种人格中找到属于我们自己的那一种。每个人的人格类型都代表了，我们在外在倾向、内在倾向，感觉、直觉，思维情感和判断感知中，我们的偏好是什么。
我们可以一句这个人格类型，对我们自己有更多，更深层次的了解，也可以帮助我们对这个世界有更多的了解，对与我们一起同行的人有更多的了解，然后再去解读人格类型的正面和负面，努力去调整我们的负面。
或许有人会说，“江山易改，本性难移”，其实我们的主人格基本就是我们本心，这个是很难改变的，但我们人格类型的负面表现，是可以通过改变认知去调整的。
例如，对于追求完美的人来说，吹毛求疵，不好与人相处就是其人格的负面表现，他们为什么会这样，也是因为他们的世界非黑即白，其实只要认知到自己人格的缺陷，我们就能去理解所谓对错之外还有灰色地带。
所以，我们每个人要想在职场有一番作为，一定要先清楚自己的人格类型，然后还要学会与不同人格类型的人相处的技巧，这样才能在职场中知己知彼。
想赚钱，得知道自己该如何取长补短，步步攀登，少走弯路获得高薪工作！
想追梦，要认清自己能力能否配得上梦想，提前预判风险，规避不可承受的打击！
想安稳，要杜绝盲目跟风，剖析自身个性，找到自己真正能胜任的工作！
总而言之，不想你的人生碌碌无为，不想你的努力成为无用功，就得在做出选择时，深刻反思自我追求，就做好全盘且清晰的规划。
你知道你该如何做好自己的职业规划吗？
建议你先从了解自己开始，真正了解自己，才能在搞事业的道路上，少走弯路，事半功倍。
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MBTI职业性格测试
MBTI职业性格的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。
此工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间，在世界五百强中，有 80% 的企业有 MBTI 的应用经验。
它包含以下维度：
电影《华尔街之狼》中有一句台词： 如果你能给一个人足够的理由，他们总是会找到成功的方式
友心理大数据认为，通过科学有力的大数据分析，给出个性化的职业优势，助你扬长避短，这就是你做出正确职业选择的方式。
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本篇文章来源于微信公众号: 自遇心理
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