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  • 职场人必做的职业测试!你的职业性格,你清楚吗?职业性格测试,帮你看清自己的潜能!


    关于MBTI测试的说法有很多,什么职业性格测试,500强企业御用职业测试,总之,给人的感觉就是,很神秘!那么,MBTI职业性格测试真的有那么神,那么靠谱吗?

     

    其实,MBTI测试是一个人的行为倾向测试的模型,这个测试会把我们每个测试者分成四个维度,来测试我们的行为偏好。然后再看两种类型下的表现是怎样的。那么到最后,会得出16种人格的测试结果。

     

    那么,我们每个人在会这16种人格中找到属于我们自己的那一种。每个人的人格类型都代表了,我们在外在倾向、内在倾向,感觉、直觉,思维情感和判断感知中,我们的偏好是什么。

     

    我们可以一句这个人格类型,对我们自己有更多,更深层次的了解,也可以帮助我们对这个世界有更多的了解,对与我们一起同行的人有更多的了解,然后再去解读人格类型的正面和负面,努力去调整我们的负面。

     

    或许有人会说,“江山易改,本性难移”,其实我们的主人格基本就是我们本心,这个是很难改变的,但我们人格类型的负面表现,是可以通过改变认知去调整的。

     

    例如,对于追求完美的人来说,吹毛求疵,不好与人相处就是其人格的负面表现,他们为什么会这样,也是因为他们的世界非黑即白,其实只要认知到自己人格的缺陷,我们就能去理解所谓对错之外还有灰色地带。

     

    所以,我们每个人要想在职场有一番作为,一定要先清楚自己的人格类型,然后还要学会与不同人格类型的人相处的技巧,这样才能在职场中知己知彼。

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    想安稳,要杜绝盲目跟风,剖析自身个性找到自己真正能胜任的工作!

    总而言之,不想你的人生碌碌无为,不想你的努力成为无用功,就得在做出选择时,深刻反思自我追求,就做好全盘且清晰的规划。

    你知道你该如何做好自己的职业规划吗?

    建议你先从了解自己开始,真正了解自己,才能在搞事业的道路上,少走弯路,事半功倍。

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    MBTI职业性格测试

    MBTI职业性格的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。

    此工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间,在世界五百强中,有 80% 的企业有 MBTI 的应用经验。

    它包含以下维度:


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    本篇文章来源于微信公众号: 自遇心理

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