性格内向的人,真的不适合做销售吗?其实答案不是绝对的。
最近,我身边有位从事外贸业务的朋友晓瑜,她的性格就很内向,她跟我说,其实外贸业务更多时候是BTB,而且大部分沟通都是基于邮件和聊天工具,可能更适合内向性格的人。
但是,我也收到很多朋友的私信,几乎都是吐槽,内向性格的人在面试销售工作的时候,几乎都是一票否,那么,内向性格的人在面试销售工作的时候应该注意些什么呢?
其实,对于不管是内向性格还是外向性格的人来说,在我们面试的时候,都要清楚我们所面试的这个岗位,它的工作性质和岗位要求是怎样的。
就像外贸业务员来说,他们虽然也是销售,但比起传统行业的销售来说,工作形式都要内敛很多,更多的时候是跟客户之间的商务谈判,沟通方式也比较倾向于邮件和聊天工具。
这样的岗位,或许并不太适合很外向的求职者,因为他们可能不喜欢成天对着电脑和没人说话的氛围。
那么,我们要清楚一点,内向性格的人在面试过程中被PASS掉,到底是因为自己的内向性格,还是表现的不够自信。
性格上的内向和外向其实是相对的,几乎没有一个人是绝对内向或绝对外向的。
当面试官询问你是内向还是外向性格时,其实他们是想通过你的回答,快速的了解你,答案其实不是最重要的,重要的是,你回答的时候是否足够的自信。
如果你自己都认为内向性格不适合做销售,那你的眼神肯定是闪烁不够自信的,在后续的面试中,你可能会表现的越来越差。
如果你坚信,内向性格也能胜任,做好这份工作,你坚定的眼神会让面试官知道,你虽然性格比较内向,但还是善于沟通的,只是可能比其他人慢热一点。
所以,面试官拒绝你的理由往往不是单纯因为你的性格,可能更多是因为你的自信程度。如果我们内向的程度真的到了,不情愿与人沟通,那么,销售的工作可能真的不适合我们。
你是内向者的性格还是外向者的性格呢?如果不太清楚,可以做一下内向性格测试。
心理学家做了更深入的研究,他们发现内向型的人是个心理很复杂的群体,根据不同特征大致可以分成以下四种:社交内向型、思考内向型、焦虑内向型和克制内向型。内向性格测试帮你测试自己的内向性格属于哪种类型。
1. 社交型内向者
他们倾向于与小群体社交(small groups)。比起朋友数量,他们更追求朋友的质量,希望有少而亲近的密友。
2. 思考型内向者
思考型内向者通常不习惯与他人分享对于事件的看法(喜好或厌恶),更偏向于内省、沉思、自我反思;
3. 焦虑型内向者
常常在社交场合中感受到难堪、不自信以及痛苦而清晰的自我意识:总是执着于担心自己是不是冷场王、毁掉了整个谈话?别人会怎样看自己?
4. 克制型内向者
这种类型的内向者倾向于在说话、行动前先思考,他们的做事方式缓而稳,打腹稿是日常,拒绝冲动。
世界上没有两片一样的树叶,也没有两个相同的内向者。你了解自己的内向性格组成吗?通过内向性格测试你可以更深入的理解自己的内向性格类型组成,并获得关于提升自信的个性化建议。扩展阅读部分将帮助你扩展关于内向性格的知识与视野。

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本篇文章来源于微信公众号: 自遇心理
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