性格内向的人，真的不适合做销售吗？其实答案不是绝对的。
最近，我身边有位从事外贸业务的朋友晓瑜，她的性格就很内向，她跟我说，其实外贸业务更多时候是BTB，而且大部分沟通都是基于邮件和聊天工具，可能更适合内向性格的人。
但是，我也收到很多朋友的私信，几乎都是吐槽，内向性格的人在面试销售工作的时候，几乎都是一票否，那么，内向性格的人在面试销售工作的时候应该注意些什么呢？
其实，对于不管是内向性格还是外向性格的人来说，在我们面试的时候，都要清楚我们所面试的这个岗位，它的工作性质和岗位要求是怎样的。
就像外贸业务员来说，他们虽然也是销售，但比起传统行业的销售来说，工作形式都要内敛很多，更多的时候是跟客户之间的商务谈判，沟通方式也比较倾向于邮件和聊天工具。
这样的岗位，或许并不太适合很外向的求职者，因为他们可能不喜欢成天对着电脑和没人说话的氛围。
那么，我们要清楚一点，内向性格的人在面试过程中被PASS掉，到底是因为自己的内向性格，还是表现的不够自信。
性格上的内向和外向其实是相对的，几乎没有一个人是绝对内向或绝对外向的。
当面试官询问你是内向还是外向性格时，其实他们是想通过你的回答，快速的了解你，答案其实不是最重要的，重要的是，你回答的时候是否足够的自信。
如果你自己都认为内向性格不适合做销售，那你的眼神肯定是闪烁不够自信的，在后续的面试中，你可能会表现的越来越差。
如果你坚信，内向性格也能胜任，做好这份工作，你坚定的眼神会让面试官知道，你虽然性格比较内向，但还是善于沟通的，只是可能比其他人慢热一点。
所以，面试官拒绝你的理由往往不是单纯因为你的性格，可能更多是因为你的自信程度。如果我们内向的程度真的到了，不情愿与人沟通，那么，销售的工作可能真的不适合我们。
你是内向者的性格还是外向者的性格呢？如果不太清楚，可以做一下内向性格测试。
心理学家做了更深入的研究，他们发现内向型的人是个心理很复杂的群体，根据不同特征大致可以分成以下四种：社交内向型、思考内向型、焦虑内向型和克制内向型。内向性格测试帮你测试自己的内向性格属于哪种类型。
1. 社交型内向者
他们倾向于与小群体社交（small groups）。比起朋友数量，他们更追求朋友的质量，希望有少而亲近的密友。
2. 思考型内向者
思考型内向者通常不习惯与他人分享对于事件的看法（喜好或厌恶），更偏向于内省、沉思、自我反思；
3. 焦虑型内向者
常常在社交场合中感受到难堪、不自信以及痛苦而清晰的自我意识：总是执着于担心自己是不是冷场王、毁掉了整个谈话？别人会怎样看自己？
4. 克制型内向者
这种类型的内向者倾向于在说话、行动前先思考，他们的做事方式缓而稳，打腹稿是日常，拒绝冲动。
世界上没有两片一样的树叶，也没有两个相同的内向者。你了解自己的内向性格组成吗？通过内向性格测试你可以更深入的理解自己的内向性格类型组成，并获得关于提升自信的个性化建议。扩展阅读部分将帮助你扩展关于内向性格的知识与视野。
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本篇文章来源于微信公众号: 自遇心理
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