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  • 多少人穷其一生,都没有找到职场竞争力?这道职场竞争力测试,帮你进行职场竞争力打造,你的职场及竞争力,就是你的价值!

    多少人穷其一生,都没有找到职场竞争力?这道职场竞争力测试,帮你进行职场竞争力打造,你的职场及竞争力,就是你的价值!


    互联网造就了很多神话,也让越来越多人迷茫自己职场未来的方向。


    公众号【咪蒙】的助理月薪五万,让很多人大跌眼镜,原来会起标题会写点内容也能值这么多钱;一些刚毕业的90后就创业,月入上万已经不是难事,个个都是经理一把手。


    这样的对比越来越多,也让很多人开始焦虑:


    • 为什么做的工作差不多,我的收入比别人少?

    • 如果我辞职,能找到比现在更好的工作吗?

    • 工作中,我的哪些地方比别人有优势呢?


    当你看不到自己的独特价值,别人自然也看不到你的存在。



      你在职场上,是一个有识别度的人吗? 


    过去,我们拼命想进一家大公司,因为人们往往通过你所在的公司来给你做身份和能力背书。你在500强企业工作过,在别人眼里就是“精英人士”。


    现在这种判断依旧存在,只不过它已经不再是职场竞争力的主要维度了。更何况,大部分人并没有机会在大公司工作,那难道就因此失去竞争力了吗?


    每天忙忙碌碌,急着完成手头的工作,你不过是个合格的员工而已。


    既然说是竞争力,就代表你需要在某个方面做得比别人更近一步,无论是制作PPT、项目管理这些细节,还是写作、演讲这种个人能力,都能让你赢得更多职场突破的机会。


    你应该思考的是:


    • 公司/部门/岗位的核心竞争力是什么?你能够对此提供什么价值?

    • 跳脱开公司和平台,你在职场上比别人专业的地方是什么?


    如果你对自己的职场身份感到模糊,那说明你需要重新思考未来三年,你到底拿什么和别人拼?



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    03丨总结你的核心竞争力

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    04丨科学角度提升你的竞争力

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