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    MBTI职业性格测评准不准?超准十六型人格测试题推荐!

    MBTI职业性格测评准不准?超准十六型人格测试题推荐!

    01

    为什么明明不喜欢这份工作,却在硬撑?

    相信你一定有过这样的体验,

      

    对手头的工作一点都提不起劲,一有不开心就有想离职的冲动;

    每天上班就在等下班,感觉很无聊,也无法认真投入工作;

    羡慕别人高薪岗位,意气风发的样子,但是自己却没有勇气去争取;

    多年的勤恳,只是感动了自己,甚至觉得自己是假装很努力……

    其实这些困惑,不只是你,可能超过1半的人会有这样的心理,并反复的思考着这两个看似误解的问题:

    1、我现在的工作真的适合我吗,为什么我干得不开心?

    2、我的未来适合做什么,为什么找不准自己的方向?

    其实,这些问题我们每天都在想,但是就是无法给自己一个确定的答案,于是,就在这样浑浑噩噩之中度过了一天又一天。而贪图安逸,习惯舒适区仿佛成了禁锢我们的牢笼,而我们就像是温水里的青蛙,再也跳不出来。

    当然,也会有人选择冒险,通过跳槽的方式脱离困境。但是,这真的就是你想要的吗,最终的问题是否得到了解决呢?

    相信答案一定是否定的。不然,也不会每逢春节过后,就出现离职高峰期、上演跳槽总动员了。

    MBTI职业性格测评准不准?超准十六型人格测试题推荐!

    身边就有这样一位朋友,最近3年,每年至少要换2份工作,虽然每次都是阴差阳错。但是归根结底还是他本人的问题。

    每次找工作,他都是高不成低不就,只有三分钟热度。而离职的原因,总是那么一条,因为职业规划。职业是一个人一生的事情,如果用自己的宝贵青春来试错。恐怕永远是一个无底洞。所以小遇也劝过他,做一个认真工作的人,不要老是用自己的青春去赌明天。

    但是,他依旧是我行我素,虽然有时确实是因为公司的原因,无法干下去。但是毕竟最初的选择也是他自己选的,所以,怨不了别人。

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    所以,即使换了工作,他也一样时刻处于一种不稳定的状态,风雨飘摇,像一个浮萍,随风飘荡。他的结局会怎么样?

    也许,答案早已写在你的“职业性格”里。

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    02 

    内在职业性格,决定你适合什么样的工作

    心理学大师荣格的“心理类型理论”认为:每个个体在出生时,就带有先天性的气质和功能上的偏好。

    这正像爱因斯坦,因为他的天赋,让他成为了一名近代的科学天才。而乔布斯,却因为他的科技天赋成就了苹果。尽管爱因斯坦说:哪里有什么天才,天才是99%的汗水,加1%的灵感。

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    所以,永远不要忽略了天赋,以及职业性格给我们的人生带来的便利。正如有人说的:上帝会赏每个人一碗饭吃。

    美国著名心理学麦克兰提出一个素质冰山模型:把职业人员个体的不同素质划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。

    虽然大多数人,甚至我们自己,看到的是我们冰山以上的部分人格,但是了解与探索那个冰山以下的部分,似乎显得更加重要。

    你真的了解你自己的职业人格吗?自语心理联合壹心理9位心理学家特别研发职业性格测试》,帮你测试出你属于十六型人格的哪一类。

    测评专业的依据是什么?

    根据迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)编制而成,当今世界应用最广泛的性格测试工具,被翻译成近20种语言,每年有数百万使用者。

    现由壹心理专业测评研发专家团,根据35万中国人样本数据,本土化编制成《职业性格测评》,更符合中国人的择业观和就业情况。

    你将通过该测试,获得你的职业倾向类型,看你适合做一名领导者、演讲家、表演家,还是理想主义者。还可以了解自己的性格特征,看你是偏向内向,还是外向,是轻松随意,还是感情用事。

     

    最重要的是,它还能测试出你最适合的职业,为你的职业发展献计献策。从而挖掘你个性中冰山以下的部分,找到你的人生潜能。

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     – 职业性格测试 – 

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    测试题:94 题丨报告页:10页

    购买的测评保存在菜单栏【我的测评】

     你将获得什么?

    「以下展示报告部分内容」

    01丨 测出你的职业倾向类型

    MBTI职业性格测评准不准?超准十六型人格测试题推荐!

    02丨360°深入剖析你的职业性格

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    03丨 分析你的性格在职业中的优势

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    04丨 提供职业发展建议,挖掘你的潜能

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