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  • 职业性格测试题,职业情商测试题,专业的情商量表测试题!

    本文为您分享的心理健康测试题是,职业性格测试,职业性格pdp测试题,职业性格测试免费,以及职业性格测试题及答案解析。通过一些关于职业情商的案例分析,帮你深刻理解什么是职场情商高的表现,什么是职场情商低的表现。并进行情商测试与职业性格测试。

     

    先来分享一位大咖解读的佐佐木圭一的《所谓情商高,就是会说话》,这本书将分为八期为大家解读,今天带来第二期的内容。

     

    在上一期的解读中,给大家介绍了想要好好说话,就必须掌握的三个步骤,分别是:

    第一步:“不直接说出自己的想法”

    第二步:“揣摩对方的心理”

    第三步:“考虑符合对方利益的措辞”

     

    这三个步骤是总体原则,将总体原则充分利用,形成突破口,可以形成多种说话策略。在书中,作者为我们总结了7种行之有效的策略,只需掌握几种策略,你说话的能力就可以得到大幅度的提升。本期,我们来介绍七种武器中的第1种。

     

    首先介绍给大家的策略,叫做投其所好,既然是第一个被介绍的策略,肯定是最重要的,投其所好的确是最基本也最管用的策略。

     

    这一策略的具体用法是这样的,当一件事情可以有两种说法的时候,挑选对方喜欢的那种说法,至于对方喜欢哪种说法,如果你了解对方,那么可以更为准确的做出判断,如果不了解,那就挑选大部分人会喜欢的那种。这也是很多销售和营业员在开始推销产品之前,先和客户聊天的原因。

     

    这个策略背后的心理学理论被称为半杯水思维,又被称为正面思维,是指人在处理任何事情时都应该以积极、主动、乐观的态度去思考和行动,想方设法让事物朝着有利的方向转化。正面思维可以使人在不顺利的时候,更加坚强,在顺境中脱颖而出,变不利为有利。

     

    把这个理论用于说话技巧时,其意思就是说话者先要揣摩或者猜出听者的喜好,对方的正面是哪一面?我如何表达,才能符合对方对于正面的期望呢?

     

    其实,在职场上,这样的说话技巧与职业情商非常重要,甚至决定了你的职场生存能力。而且,你的职业性格与职业情商,很大程度上决定了你要做什么,你能做什么。

     

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    为什么找一份合适的职业如此重要?

    当你不了解自己的时候,做选择总是很困难的。可能你会对每份工作细细考量,试图进行比较,从中找出最满意的工作,但却忘了,最好的不一定最适合你。

    找到一个自己想干、能干又爱干的工作,并不是一件容易的事。只有充分了解自己,找到合适的职业,才能对于工作保持长久的热情。

    怎样才能找到呢?

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    当你处在职业迷茫期的紧要时刻,当你纠结于如何选职业、要不要换职业时,这份测评会让你拨开迷雾。

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    职业性格测评

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    【报告查看路径】:测试报告可以永久保存,点击菜单栏“查看报告-测立方报告入口”,即可查看报告。

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