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  • 2021,90%的人都在浪费时间!(深度好文)



    每个成年人心里都想过1000次辞职,但明天还是准时赶到公司打卡。或许你是为了年终奖而坚持,或许你劝自己不要折腾,或许你担心找不到更好的……想离职的理由千百个,阻止我们离职的理由,好像一两个就够了。

    我们都在纠结,“到底该不该换工作”这个问题:

    进百度一个月,我的岗位有很多学习的机会,薪酬八九千,但生活基本被工作填满,该不该辞职?

    工作三年,在国企每天做着一样的事情,工资不高但福利还不错,该不该辞职?

    看到这里,很多人可能会疑惑,在百度工作不好吗?刚毕业工资八九千还想怎样?在国企工作,安安稳稳的也没什么不好的啊?

    但是!我们的职业发展不能仅仅着眼于眼前。现在的工作很轻松安稳,但如果不是导向我们之后的职业规划,现在的苟且,都是浪费青春。


    曾经有一个很火热的话题:

    30岁,如果你还没当上管理层,或者在某个领域取得成就,那你一辈子基本也就这样了。

    这句话一出,戳中了许多人的软肋,一时间众声哗然。

    理由是什么呢?

    一个人到了30岁,也工作好几年了,如果还没能当上管理层,或者在专业领域有所突破,那只能说明,你这么多年的努力工作,都是低效的!甚至无用的!

    我身边有不少人,勤奋努力,早出晚归,他们总喜欢说:我从没混日子,我是真心忙,我每天除了工作没什么时间了。可往往过了30才发现,拼死拼活干了10年,都在瞎忙。

    有句话说的特别好:职场十年,关键能力拿不出手,看着是经验挺丰富,长相挺老练,可被人一问,分分钟就穿帮。

    身处这个经济形势不好的时代,人人自危,焦虑的不再只是迈入30岁的那批人。


    我有一位年轻朋友,刚工作两年,对现在的工作不满意,还没找到工作就离职了

    现在整日为求职忙碌,多年来服务于不同行业,她的基本工作能力得到了一定的锻炼,但核心能力却没有提升。
     
    所以选择岗位时,高不成低不就。

    看到她整日东奔西走,不得不感慨,有一个好的职业规划是多么重要!

    你对自己的职业发展有清晰的规划吗?
    你现在的职业适合自己吗?
    你在什么行业能够施展才华呢?

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